当広域関係2組合では、地方公務員法の改正に伴い、公平公正な公務の遂行のために平成28年4月1日から退職管理制度を実施しています。
　これは、当組合を退職して再就職した元職員が、組合職員に対して再就職先との契約や、処分に関する事務について要求や依頼といった働きかけを禁止するなど、一定の制限をかけるものです。
　また、管理監督の地位にあった職員は、退職後2年間は再就職状況の届出をすることが義務付けられています。
　法及び制度の趣旨をご理解いただき、ご協力をお願いします。

　退職管理制度の資料