(目的)

第1条　この規則は、下越福祉行政組合一般職の職員の給与及び勤務時間等に関する条例(昭和45年条例第8号。以下「条例」という。)の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第2条　条例第2条で準用する新発田市一般職の職員の給与に関する条例(昭和48年新発田市条例第7号。以下「新発田市条例」という。)第22条の2第3項第1号の規則で定める額は、次の各号に掲げる当該職員の占める職に係る管理職手当の支給に関する規則(昭和48年下越障害福祉事務組合規則第1号。以下「管理職手当規則」という。)別表に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(勤務実績簿等)

第3条　任命権者は、管理職員特別勤務手当実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(雑則)

第4条　この規則の実施に関し必要な事項は、管理者が別に定める。